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      中國農發集團召開改革三年行動工作動員會

      中國農發集團召開改革三年行動工作動員會

      • 分類:公司動態
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-11-26
      • 訪問量:0

      【概要描述】10月23日,集團召開改革三年行動動員會,學習貫徹黨中央國務院對國企改革三年行動的重要指示和國資委關于中央企業改革三年行動工作部署視頻會議精神,動員部署集團改革三年行動工作。集團黨委書記、董事長余滌非出席并作動員講話,集團黨委副書記彭敖瑞主持會議,副總經理付國清出席會議。戰略投資部負責人作了國企改革三年行動專題講解。

      余滌非回顧了集團近年來深化改革方面取得的進展和成果,闡述了實施國企改革三年行動的重要意義和目標任務,指出,集團要根據國資委要求,制定自身改革三年行動方案,聚焦目標攻堅發力,重點抓好以下六個方面工作:一是抓好中國特色現代企業制度建設。推動黨的領導融入公司治理制度化、規范化、程序化。二是抓好布局優化和結構調整。要圍繞服務國家戰略,結合“十四五”規劃編制,調整國有資本布局結構。積極開展并購重組,推進國有企業存量土地盤活利用,聚焦科技創新提高自主創新能力,推動國有資本向主責主業和核心領域集中。三是抓好混合所有制改革。制定混合所有制改革管理辦法,合理設計和調整優化混合所有制企業股權結構,穩慎開展混合所有制企業骨干員工持股,對混改企業實施差異化管理,加強對混合所有制改革全過程的監督管理。四是抓好健全市場化經營機制。深化勞動、人事、分配三項制度改革,開展子企業“總部機關化”問題專項整改,大力推行經理層成員任期制和契約化管理。五是抓好改革專項工程。開展對“雙百企業”在混改建立市場化機制方面的評估工作,認真組織實施對標世界一流管理提升活動。六是抓好黨的領導黨的建設。要加強黨的政治建設,建立完善第一議題制度和不忘初心、牢記使命的長效機制,推進黨建工作與生產經營深度融合,開展黨建工作責任制考核,加強對混合所有制企業的黨建工作,激勵企業領導人員擔當作為,深入推進從嚴治黨,嚴格落實八項規定精神,持續加大反腐敗力度。

      余滌非強調,集團各級黨組織要把實施國企改革三年行動作為重大政治責任,加強對本企業改革工作的組織領導。各企業主要負責同志為第一責任人,要建立臺賬,層層立下軍令狀,推動改革任務落實落地。改革重點任務要列入企業年度考核指標。改革三年行動要與“十四五”規劃編制工作結合,與對標世界一流管理提升行動結合。要做好宣傳引導,總結典型經驗。

      集團總部各職能部門負責人、各企業主要負責人及有關職能部門負責人參加了會議。

      中國農發集團召開改革三年行動工作動員會

      【概要描述】10月23日,集團召開改革三年行動動員會,學習貫徹黨中央國務院對國企改革三年行動的重要指示和國資委關于中央企業改革三年行動工作部署視頻會議精神,動員部署集團改革三年行動工作。集團黨委書記、董事長余滌非出席并作動員講話,集團黨委副書記彭敖瑞主持會議,副總經理付國清出席會議。戰略投資部負責人作了國企改革三年行動專題講解。

      余滌非回顧了集團近年來深化改革方面取得的進展和成果,闡述了實施國企改革三年行動的重要意義和目標任務,指出,集團要根據國資委要求,制定自身改革三年行動方案,聚焦目標攻堅發力,重點抓好以下六個方面工作:一是抓好中國特色現代企業制度建設。推動黨的領導融入公司治理制度化、規范化、程序化。二是抓好布局優化和結構調整。要圍繞服務國家戰略,結合“十四五”規劃編制,調整國有資本布局結構。積極開展并購重組,推進國有企業存量土地盤活利用,聚焦科技創新提高自主創新能力,推動國有資本向主責主業和核心領域集中。三是抓好混合所有制改革。制定混合所有制改革管理辦法,合理設計和調整優化混合所有制企業股權結構,穩慎開展混合所有制企業骨干員工持股,對混改企業實施差異化管理,加強對混合所有制改革全過程的監督管理。四是抓好健全市場化經營機制。深化勞動、人事、分配三項制度改革,開展子企業“總部機關化”問題專項整改,大力推行經理層成員任期制和契約化管理。五是抓好改革專項工程。開展對“雙百企業”在混改建立市場化機制方面的評估工作,認真組織實施對標世界一流管理提升活動。六是抓好黨的領導黨的建設。要加強黨的政治建設,建立完善第一議題制度和不忘初心、牢記使命的長效機制,推進黨建工作與生產經營深度融合,開展黨建工作責任制考核,加強對混合所有制企業的黨建工作,激勵企業領導人員擔當作為,深入推進從嚴治黨,嚴格落實八項規定精神,持續加大反腐敗力度。

      余滌非強調,集團各級黨組織要把實施國企改革三年行動作為重大政治責任,加強對本企業改革工作的組織領導。各企業主要負責同志為第一責任人,要建立臺賬,層層立下軍令狀,推動改革任務落實落地。改革重點任務要列入企業年度考核指標。改革三年行動要與“十四五”規劃編制工作結合,與對標世界一流管理提升行動結合。要做好宣傳引導,總結典型經驗。

      集團總部各職能部門負責人、各企業主要負責人及有關職能部門負責人參加了會議。

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      • 發布時間:2020-11-26
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      10月23日,集團召開改革三年行動動員會,學習貫徹黨中央國務院對國企改革三年行動的重要指示和國資委關于中央企業改革三年行動工作部署視頻會議精神,動員部署集團改革三年行動工作。集團黨委書記、董事長余滌非出席并作動員講話,集團黨委副書記彭敖瑞主持會議,副總經理付國清出席會議。戰略投資部負責人作了國企改革三年行動專題講解。

      余滌非回顧了集團近年來深化改革方面取得的進展和成果,闡述了實施國企改革三年行動的重要意義和目標任務,指出,集團要根據國資委要求,制定自身改革三年行動方案,聚焦目標攻堅發力,重點抓好以下六個方面工作:一是抓好中國特色現代企業制度建設。推動黨的領導融入公司治理制度化、規范化、程序化。二是抓好布局優化和結構調整。要圍繞服務國家戰略,結合“十四五”規劃編制,調整國有資本布局結構。積極開展并購重組,推進國有企業存量土地盤活利用,聚焦科技創新提高自主創新能力,推動國有資本向主責主業和核心領域集中。三是抓好混合所有制改革。制定混合所有制改革管理辦法,合理設計和調整優化混合所有制企業股權結構,穩慎開展混合所有制企業骨干員工持股,對混改企業實施差異化管理,加強對混合所有制改革全過程的監督管理。四是抓好健全市場化經營機制。深化勞動、人事、分配三項制度改革,開展子企業“總部機關化”問題專項整改,大力推行經理層成員任期制和契約化管理。五是抓好改革專項工程。開展對“雙百企業”在混改建立市場化機制方面的評估工作,認真組織實施對標世界一流管理提升活動。六是抓好黨的領導黨的建設。要加強黨的政治建設,建立完善第一議題制度和不忘初心、牢記使命的長效機制,推進黨建工作與生產經營深度融合,開展黨建工作責任制考核,加強對混合所有制企業的黨建工作,激勵企業領導人員擔當作為,深入推進從嚴治黨,嚴格落實八項規定精神,持續加大反腐敗力度。

      余滌非強調,集團各級黨組織要把實施國企改革三年行動作為重大政治責任,加強對本企業改革工作的組織領導。各企業主要負責同志為第一責任人,要建立臺賬,層層立下軍令狀,推動改革任務落實落地。改革重點任務要列入企業年度考核指標。改革三年行動要與“十四五”規劃編制工作結合,與對標世界一流管理提升行動結合。要做好宣傳引導,總結典型經驗。

      集團總部各職能部門負責人、各企業主要負責人及有關職能部門負責人參加了會議。

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      首屆“互聯網+農業”論壇開幕,聚焦農業供給側結構性改革
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      區農業局召開學習貫徹“區委十五屆四次全體(擴大)會議”精神大會
      8月27日上午,區農業局召開學習貫徹“區委十五屆四次全體(擴大)會議”(以下簡稱“會議”)精神大會,局黨委書記、局長王飛龍及班子成員出席,局中層及后備干部參加。   局黨委書記、局長王飛龍傳達了會議精神。會議深入學習了習近平總書記重要指示精神,認真貫徹了省委十四屆三次全會、市委十二屆四次全會精神,市委常委、區委書記佟桂莉代表區委常委會作了工作報告,審議通過了區委《關于堅決扛起使命擔當,譜寫新時代新篇章,勇當“八八戰略”再深化改革開放再出發排頭兵的決定》。   會議指出,今年以來,全區上下認真貫徹中央和省市委決策部署,圍繞打造體現世界名城風貌的現代化國際城區總目標,開拓創新、真抓實干,經濟社會各項事業取得新進展:加快轉型升級,質量效益不斷提高;推進新型城市化,城市品質有效提升;緊抓環境整治,生態文明建設邁上新臺階;聚焦民生福祉,社會大局保持和諧穩定;加強黨的建設,全面從嚴治黨翻開新篇章。   會議要求,蕭山要認真學習貫徹省市委全會精神,圍繞勇當“八八戰略”再深化改革開放再出發排頭兵,以備戰亞運會為總牽引,推動八八戰略在蕭山結出更加豐碩的成果。要堅持全域統籌謀劃,堅持規劃引領,全面提升城市功能品質,大力實施鄉村振興戰略,勇當“擁江發展”排頭兵;加快新舊動能轉換,加快傳統產業改造提升,加快發展以數字經濟為代表的新興產業,構建全面開放新格局,勇當經濟高質量發展排頭兵;堅持生態環保優先,加強生態環境保護,全面打響藍天碧水凈土保衛戰和開展環境綜合治理,勇當踐行“兩山”理論排頭兵;增強文化軟實力,大力弘揚社會主義核心價值觀,保護和傳承好傳統歷史文化,積極發展文化事業和文化產業,勇當文化繁榮興盛排頭兵;提升公共服務水平,持續深化“最多跑一次”改革,深化法治蕭山建設和平安蕭山建設,勇當全面增進民生福祉排頭兵。   會議強調,堅持全面從嚴治黨,以更強有力的組織力、號召力、凝聚力,動員一切積極因素和有生力量,為“八八戰略”再深化改革開放再出發提供堅強保障。要把政治建設擺在首位,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要建設一支有激情的干部隊伍,完善選人用人、考核評價、隊伍建設等制度,激勵干部新時代新擔當新作為。要切實加強基層黨建,深化基層黨組織規范化建設,以黨建“軟實力”激發項目建設“新動能”。要全面建設清廉蕭山,深化監察體制改革,馳而不息推進正風肅紀,深入推進蕭山黨風廉政建設和反腐敗工作。   王飛龍局長傳達了市委常委、區委書記佟桂莉作會議小結時的強調,要堅定信心、搶抓機遇,讓機遇真正成為蕭山實現新一輪發展、實現趕超跨越發展的不竭動力。要干字當頭、行動至上。要持之以恒干,堅持一張藍圖繪到底,一任接著一任干,專心致志抓落實;要充滿激情干,大干快干,干出蕭山發展加速度,干出蕭然大地新面貌,干出黨員干部新氣象。 要轉變觀念、大氣開放。要加快融入大杭州,在理念、文化、交通、產業、民生等方面全方位主動融入,真正實現錢塘江兩岸產業、人才、科技的深度融合;要開放發展,舉全區之力大抓平臺經濟,打造“1+4+X”開放平臺。要對標先進找差距,認真分析和標桿地區的差距,全方位地比、全方位地學,查找短板、找準原因,不斷向先進靠攏;要創先爭優學趕超,爭一流、創亮點、破難點,各項工作要進入全市第一方陣、力爭全市第一,走在全省最前;要強化督查抓落實,加大督查工作力度,強化考核結果運用,以督查考核推動各項工作全面落實、取得實效。   市委常委、區委書記佟桂莉指出了當前要重點抓好全會精神貫徹落實、下半年主要經濟指標等十件大事。并在會議報告中提及“農業發展保持穩定,‘航母型’現代農業發展平臺綠投集團運作良好”。   王飛龍局長指出,區委十五屆四次全會是一次解放思想、堅定信心、催人奮進的大會,農業局全體黨員、干部職工要緊緊圍繞“勇當‘八八戰略’再深化改革開發再出發排頭兵”的總目標,積極投身蕭山新一輪發展進程中。學習貫徹好全會精神,發揮好創新、主動與擔當;結合好工作目標任務,對標找差趕超引領;抓好實踐精準發力,勇當排頭兵再創佳績。下階段重點抓好十個方面工作:一是對照目標任務找差距,創先爭優抓落實;二是科學規劃引領,推進現代生態綠色農業。三是保障產品供給,全力抓好糧食生產和“菜籃子工程”;四是以林道建設為基礎,加快林下經濟發展;五是圍繞生態循環美麗,推進畜牧業健康綠色發展;六是以歐盟檢查為契機,推動水產養殖水平再提升;七是扎實推進農業質量年活動,抓好農產品質量工作;八是加大農林綜合執法力度,強化資源保護與執法監管。九是加強安全生產,確保不發生一起安全生產責任事故;十是抓好干部素質建設,有力夯實隊伍基礎。   與會干部職工認真學習了王飛龍局長對全會精神的傳達,成績鼓舞人心,目標催人奮進。紛紛表態將結合具體工作,對標考核目標任務,找準方向,對齊標桿,找實差距,制定趕超路徑,精準發力,創先爭優當好排頭兵,譜寫蕭山現代農業發展新篇章。
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